Management Team

INGO GLASER
Geschäftsführer
+49 89 207042-925
ingo.glaser@glaser-lemke.com
IM MITTELPUNKT SEINES INTERESSES STEHEN DIE THEMENFELDER
- Strategische Unternehmensentwicklung
- Rekalibrierung und Optimierung von Vertriebsorganisationen
- Talent Management im Zeitalter des Fachkräftemangels
SEINE FACHLICHEN BERATUNGSSCHWERPUNKTE LIEGEN AUF DEN GEBIETEN
- Strategie-Entwicklung und Umsetzung
- Entwicklung strategischer Geschäftsfelder und Go-to-Market
- Sales und Alliance Management
- Executive Search und Personalentwicklung

KAI LEMKE
Geschäftsführer
+49 40 2093210-26
kai.lemke@glaser-lemke.com
IM MITTELPUNKT SEINES INTERESSES STEHEN DIE THEMENFELDER
- Internationale Firmen- und Geschäftsentwicklung
- Kooperationen, Beteiligungen, Firmenkauf und verkauf
- Vertriebsmanagement, -strukturierung und Neuausrichtung
SEINE FACHLICHEN BERATUNGSSCHWERPUNKTE LIEGEN AUF DEN GEBIETEN
- Internationale Firmenentwicklung
- Business Development und Go-to-Market
- Sales Management
- M&A, Beteiligungen

UWE THIEL
Associate Partner
+49 151 201 88 104
uwe.thiel@glaser-lemke.com
IM MITTELPUNKT SEINES INTERESSES STEHEN DIE THEMENFELDER
- Wachstum durch den sinnvollen Einsatz von technischen Plattformen
- Business Development in den Märkten CX und Analytics
- HR Management mit Fokus auf Executive Search
SEINE FACHLICHEN BERATUNGSSCHWERPUNKTE LIEGEN AUF DEN GEBIETEN
- Aufbau von neuen vertrieblichen Strukturen
- Entwicklung strategischer Kooperationen
- Vertriebliche Unterstützung von Kunden in neuen Wachstumsfeldern
- Hochqualifizierte Persönlichkeiten langfristig in die richtige Position bringen
Uwe Thiel ist Diplom-Volkswirt mit Abschluss an der LMU München. In seiner bisherigen mehr als 25-jährigen beruflichen Laufbahn arbeitete Uwe Thiel als Vertriebsleiter in der IT-Distribution und als Sales Director bei einem globalen Beratungshaus in diversen Projekten und setzte dabei zahlreiche innovative Konzepte um.
Anschließend verwirklichte er seinen Traum von der Freiberuflichkeit und startete mit einem Wechsel in die Personalberatung. Seine Überzeugung: „Es deutet in der Verpflichtung von neuem Personal immer mehr darauf hin, dass sich zukünftig die Unternehmen um die besten Kräfte bewerben müssen. Dieser Paradigmenwechsel führt dazu, dass Faktoren wie einfache Bewerbungsprozesse, individuelle Zusatzleistungen und Wohlfühlfaktoren und insbesondere Entscheidungsgeschwindigkeit deutlich mehr Einfluss für eine finale Zusage gewinnen. Die Unternehmen, die das richtige Maß an Bewerbungsluxus bieten, werden den Zuschlag als „Your Best Second Home“ bekommen und langfristig die Gewinner sein.“
Als Associate Partner der GLASER LEMKE Managementberatung stellt Uwe Thiel ab sofort seine Erfahrung – insbesondere aus den technologisch orientierten Wachstumsmärkten AI, Cloud, CX, Analytics, Digital Transformation – IT-Unternehmen und Unternehmensberatungen bei der Besetzung von TOP-Executives, mittleren Führungspositionen sowie von hochqualifizierten Fachkräften zur Verfügung. Ferner übernimmt Uwe Thiel im Umfeld der organischen Wachstumsberatung aktuell als Business Unit Leiter die Verantwortung für den strategischen Geschäftsausbau eines führenden CRM-/CX Anbieters.
Uwe Thiel verfügt über ein sehr umfangreiches Netzwerk im Eco-System der großen und mittelgroßen Beratungsunternehmen.