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Management Team

INGO GLASER

Geschäftsführer

IM MITTELPUNKT SEINES INTERESSES STEHEN DIE THEMENFELDER

  • Strategische Unternehmensentwicklung
  • Rekalibrierung und Optimierung von Vertriebsorganisationen
  • Talent Management im Zeitalter des Fachkräftemangels

SEINE FACHLICHEN BERATUNGSSCHWERPUNKTE LIEGEN AUF DEN GEBIETEN

  • Strategie-Entwicklung und Umsetzung
  • Entwicklung strategischer Geschäftsfelder und Go-to-Market
  • Sales und Alliance Management
  • Executive Search und Personalentwicklung
Ingo Glaser studierte Betriebswirtschaftlehre an der Universität Köln mit den Schwerpunkten Organisation, Industrie und angewandte Informatik und besitzt eine internationale Managementausbildung, die er am Babson College in Boston (USA) und weiteren Hochschulen und Akademien mit hoher Reputation erworben und in jahrelanger Praxis umgesetzt hat. Er begann seine Karriere im Projektmanagement und Vertrieb bei der NIXDORF Computer AG. Anschließend war er bei der Oracle Deutschland GmbH als Sales Director für den erfolgreichen Aufbau neuer Branchenfelder und Großprojekte verantwortlich bevor er bei der SAP AG als Director Corporate Strategy die Verantwortung für die Entwicklung der globalen Business Strategie für die SAP-Branchenlösungen, CRM und Business Intelligence sowie ihre weltweite Positionierung und das Sales Enabling der SAP Field Operations übernahm. Anschließend war Ingo Glaser als Geschäftsführer für einen mittelständischen SAP Systemhauspartner tätig um danach als Vorstand das operative Geschäft eines marktführenden Unternehmens für Lead und Demand Generation zu leiten. Weiterhin leitete Herr Glaser ein strategisches Spin-Off der Fraunhofer Gesellschaft für den Auf- und Ausbau strategischer Offshore-Kooperationen. Zuletzt hatte er als Geschäftsführer in der GECO Unternehmensgruppe die Verantwortung das Personalberatungsgeschäft sowie für die Vermarktung einer international patentierten Softwarelösung für ganzheitliches Talent & Competence Management. Herr Glaser verfügt über ein weitverzweigtes und aktives Netzwerk zu Herstellern, Systemhäusern und Beratungsunternehmen der IT-Branche, insbesondere im SAP und Oracle Ecosystem.
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KAI LEMKE

Geschäftsführer

+49 40 2093210-26
kai.lemke@glaser-lemke.com

IM MITTELPUNKT SEINES INTERESSES STEHEN DIE THEMENFELDER

  • Internationale Firmen- und Geschäftsentwicklung
  • Kooperationen, Beteiligungen, Firmenkauf und verkauf
  • Vertriebsmanagement, -strukturierung und Neuausrichtung

SEINE FACHLICHEN BERATUNGSSCHWERPUNKTE LIEGEN AUF DEN GEBIETEN

  • Internationale Firmenentwicklung
  • Business Development und Go-to-Market
  • Sales Management
  • M&A, Beteiligungen
Kai Lemke besitzt eine fünfundzwanzigjährige, umfassende berufliche Erfahrung in der Unternehmensführung, dem Vertriebsmanagement, Corporate/ Business Development, der Strategie-Entwicklung, Produktmarketing und Personalmanagement, die er als Vorstand (-svorsitzender) und Geschäftsführer für mittelständische Softwarehäuser, IT Beratungs- und Services Unternehmen sowie als Vertriebsdirektor und Account Manager bei international marktführenden Konzernen für Softwarelösungen und Anwendungssoftware erwerben konnte. Er studierte Bank Betriebswirtschaftlehre an der Bankakademie und besitzt eine internationale Managementausbildung, die er an Instituten und Akademien mit hoher Reputation im In- und Ausland erworben und in jahrelanger Praxis umgesetzt hat.
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UWE THIEL

Associate Partner

+49 151 201 88 104
uwe.thiel@glaser-lemke.com

IM MITTELPUNKT SEINES INTERESSES STEHEN DIE THEMENFELDER

  • Wachstum durch den sinnvollen Einsatz von technischen Plattformen
  • Business Development in den Märkten CX und Analytics
  • HR Management mit Fokus auf Executive Search

SEINE FACHLICHEN BERATUNGSSCHWERPUNKTE LIEGEN AUF DEN GEBIETEN

  • Aufbau von neuen vertrieblichen Strukturen
  • Entwicklung strategischer Kooperationen
  • Vertriebliche Unterstützung von Kunden in neuen Wachstumsfeldern
  • Hochqualifizierte Persönlichkeiten langfristig in die richtige Position bringen

Uwe Thiel ist Diplom-Volkswirt mit Abschluss an der LMU München. In seiner bisherigen mehr als 25-jährigen beruflichen Laufbahn arbeitete Uwe Thiel als Vertriebsleiter in der IT-Distribution und als Sales Director bei einem globalen Beratungshaus in diversen Projekten und setzte dabei zahlreiche innovative Konzepte um.

Anschließend verwirklichte er seinen Traum von der Freiberuflichkeit und startete mit einem Wechsel in die Personalberatung. Seine Überzeugung: „Es deutet in der Verpflichtung von neuem Personal immer mehr darauf hin, dass sich zukünftig die Unternehmen um die besten Kräfte bewerben müssen. Dieser Paradigmenwechsel führt dazu, dass Faktoren wie einfache Bewerbungsprozesse, individuelle Zusatzleistungen und Wohlfühlfaktoren und insbesondere Entscheidungsgeschwindigkeit deutlich mehr Einfluss für eine finale Zusage gewinnen. Die Unternehmen, die das richtige Maß an Bewerbungsluxus bieten, werden den Zuschlag als „Your Best Second Home“ bekommen und langfristig die Gewinner sein.“  

Als Associate Partner der GLASER LEMKE Managementberatung stellt Uwe Thiel ab sofort seine Erfahrung – insbesondere aus den technologisch orientierten Wachstumsmärkten  AI, Cloud, CX, Analytics, Digital Transformation – IT-Unternehmen und Unternehmensberatungen bei der Besetzung von TOP-Executives, mittleren Führungspositionen sowie von hochqualifizierten Fachkräften zur Verfügung. Ferner übernimmt Uwe Thiel im Umfeld der organischen Wachstumsberatung aktuell als Business Unit Leiter die Verantwortung für den strategischen Geschäftsausbau eines führenden CRM-/CX Anbieters.

Uwe Thiel verfügt über ein sehr umfangreiches Netzwerk im Eco-System der großen und mittelgroßen Beratungsunternehmen.

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